Heinrich Kukowin Recruiting für Pflegedienste

Meta Ads für ambulante Pflegedienste

Stellenanzeige geschaltet. Und wieder keine Bewerbung.

Ich baue ambulanten Pflegediensten ein Bewerbersystem über Meta Ads. Qualifizierte Pflegekräfte aus Ihrer Region, vorqualifiziert, direkt in Ihr Postfach. Sie wählen aus, statt zu hoffen.

Erstgespräch vereinbaren So läuft es ab

Erste Bewerbungen in 1 bis 2 Wochen
DSGVO-konform aufgesetzt
Nur Pflege, keine anderen Branchen

Der Unterschied

Anzeige schalten und warten, bis sich jemand meldet
Zeitarbeit als Dauerlösung, Monat für Monat
Pflegekräfte dort ansprechen, wo sie täglich sind
Bewerbungen kommen laufend, nicht zufällig

200+ Bewerbungen für Pflegedienste gewonnen

10.000 €+ Werbebudget verantwortet und gesteuert

5+ Kunden erfolgreich betreut

Leistungen

Ein System, das ohne Sie läuft

Sie führen einen Pflegedienst. Sie haben keine Zeit für Anzeigentexte, Zielgruppen und Werbekonten. Genau das übernehme ich.

Pflegekräfte aus Ihrer Region

Die Kampagne läuft exakt in Ihrem Einzugsgebiet. Keine Bewerbungen aus 200 Kilometern Entfernung, die ohnehin nie anfangen.

Vorqualifizierte Bewerbungen

Examen, Führerschein, Verfügbarkeit und Wunscharbeitszeiten werden vorher abgefragt. Sie sehen nur, was zu Ihnen passt.

DSGVO-konform umgesetzt

Rechtssichere Einwilligungstexte im Bewerbungsformular, saubere Cookie-Konfiguration, klare Checkliste für Ihre Datenschutzerklärung.

Ihr Aufwand bleibt klein

Einmal Zugänge freigeben, Bildmaterial liefern, fertig. Das Onboarding dauert unter zwei Stunden. Danach läuft alles automatisiert.

Automatische Bewerberkommunikation

Jede Bewerbung bekommt sofort eine Antwort. Keine Kandidatin springt ab, weil sich tagelang niemand meldet.

Exklusiv in Ihrer Region

Solange wir zusammenarbeiten, nehme ich keinen Wettbewerber im Umkreis von 15 Kilometern an. Sie bieten nicht gegen Ihren Nachbarn.

Ablauf

Vier Schritte bis zur ersten Bewerbung

Kein monatelanges Projekt. Vom Erstgespräch bis zum Kampagnenstart vergehen in der Regel zwei Wochen.

Erstgespräch

Wir klären, welche Stellen offen sind, wie Ihre Region aussieht und ob das System zu Ihnen passt. Ehrlich, auch wenn die Antwort nein lautet.

20 Minuten, kostenlos

Setup

Ich richte Werbekonto, Bewerbungsfunnel, Automatisierung und die ersten Anzeigenmotive ein. Sie geben nur die Zugänge frei.

ca. 14 Tage

Kampagnenstart

Die Anzeigen gehen live. Pflegekräfte bewerben sich in unter drei Minuten vom Handy aus, ohne Lebenslauf und Anschreiben.

Erste Bewerbungen in 1 bis 2 Wochen

Auswählen und einstellen

Sie bekommen vorqualifizierte Kandidaten ins Postfach und führen die Gespräche. Ich optimiere die Kampagne laufend weiter.

Monatliches Reporting

Über mich

Heinrich Kukowin

Ich helfe ambulanten Pflegediensten dabei, wieder Bewerbungen zu bekommen. Über Meta Ads, nicht über Stellenanzeigen, die niemand mehr liest.

Ich arbeite bewusst nur mit dieser einen Branche. Wer Pflegedienste, Handwerker, Steuerkanzleien und Fitnessstudios gleichzeitig betreut, kennt keine davon richtig. Ich weiß, wie eine Tourenplanung kippt, wenn morgens um fünf das Telefon klingelt. Und ich weiß, welche Anzeigen Pflegekräfte anklicken und welche sie weiterscrollen.

Spezialisiert ausschließlich auf ambulante Pflegedienste
Kein Aufschlag auf Ihr Werbebudget
Persönliche Betreuung, kein Ticketsystem
Monatliches Reporting in verständlicher Sprache

Fragen

Was Inhaber vorher wissen wollen

Ich habe keine Zeit, mich auch noch um Meta Ads zu kümmern.

Müssen Sie nicht. Umsetzung, Anzeigen, Funnel und Optimierung laufen bei mir. Ihr Anteil ist das Onboarding von unter zwei Stunden und danach die Entscheidung, wen Sie zum Gespräch einladen.

Ich habe mit einer Agentur schon schlechte Erfahrungen gemacht.

Verständlich. Der Markt ist voll mit Anbietern, die alles für jeden machen. Ich arbeite ausschließlich mit ambulanten Pflegediensten. Auf Ihr Werbebudget gibt es keinen Aufschlag, es geht vollständig an Meta. Und Sie sehen jeden Monat im Reporting, was das Geld gebracht hat.

Ist das datenschutzrechtlich sauber?

Der Bewerbungsfunnel wird DSGVO-konform aufgesetzt, inklusive Einwilligungstexten und Cookie-Konfiguration. Ihre eigene Datenschutzerklärung müssen Sie anpassen lassen, sobald der Meta-Pixel läuft. Dafür bekommen Sie eine Checkliste für Ihre Rechtsberatung. Rechtsberatung selbst biete ich nicht an.

Bekomme ich qualifizierte Leute oder nur Masse?

Der Funnel fragt Qualifikation, Führerschein, Verfügbarkeit und Wunscharbeitszeiten ab, bevor eine Bewerbung bei Ihnen landet. Auf Wunsch rufe ich jede Bewerbung zusätzlich persönlich an, bevor ich sie weiterleite.

Was kostet das?

Es gibt eine einmalige Setup-Gebühr, eine monatliche Betreuung und Ihr Werbebudget, das direkt an Meta geht. Die genauen Zahlen bespreche ich im Erstgespräch, weil sie von Region und Anzahl der offenen Stellen abhängen. Zum Vergleich: Eine über Zeitarbeit überbrückte Vollzeitstelle kostet schnell mehrere tausend Euro Mehrkosten pro Monat.

Was, wenn keine Bewerbungen kommen?

Wenn in den ersten 60 Tagen nach Kampagnenstart keine einzige qualifizierte Bewerbung eingeht, obwohl das vereinbarte Budget eingesetzt wurde, betreue ich Ihre Kampagne einen weiteren Monat kostenlos weiter. Merken Sie in den ersten 14 Tagen, dass es nicht passt, bekommen Sie die Setup-Gebühr zurück.

Arbeiten Sie auch für meinen Wettbewerber?

Nein. Im Umkreis von rund 15 Kilometern betreue ich nur einen Pflegedienst. Zwei Kunden im selben Gebiet würden gegeneinander um dieselben Pflegekräfte bieten und die Kosten für beide nach oben treiben.

Ihr Dienstplan wartet nicht bis zum nächsten Quartal

Im Erstgespräch schauen wir uns Ihre Region, Ihre offenen Stellen und Ihre bisherigen Versuche an. Danach wissen Sie, ob sich das für Sie rechnet. Ohne Verkaufsdruck.

Erstgespräch vereinbaren

20 Minuten, kostenlos und unverbindlich. Aktuell betreue ich maximal 6 Pflegedienste gleichzeitig.

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